企业简报

为真实职场压力设计的人文福祉项目。

由创始人主导,支持韧性、金钱压力、领导力福祉、职场冲突与团队转折。

第一年可提供

聚焦的企业服务

工作坊与网络研讨

面向持续承压团队的职场福祉课程。

领导力支持

帮助高管承载人员、金钱与运营负荷的路径。

财务福祉教育

围绕工作中金钱压力的去羞耻学习。

持续合作

为雇主与机构提供更长期的福祉项目。

起点选择

选择合适的支持层级

职场韧性

适合 希望启动务实、面向全员福祉行动的组织。

包含

  • 互动式韧性与压力管理工作坊
  • 情绪智能与团队凝聚课程
  • 定制福祉资源计划

领导力福祉

适合 长期承受财务、人员或运营压力的领导团队。

包含

  • 高管财务心理治疗会谈
  • 倦怠与负荷支持
  • 保密领导力工作坊

持续福祉合作

适合 希望建立更长期、稳定福祉伙伴关系的组织。

包含

  • 定制员工福祉项目
  • 定期工作坊与领导力支持
  • 项目复盘与持续资源建议

如何开始

20分钟发现沟通

请分享受众、限制与目标。我们会澄清范围、专业交付方式,以及网络研讨、工作坊、领导力路径或长期合作哪一项是合适的第一步。

联系:

所在地:Oakville, Ontario

项目会在交付前明确范围。它们不能替代紧急照护、法律建议,或超出参与专业人士执业范围的服务。